江苏无锡：178名年轻干部奔赴12条学习锻炼渠道

　　为了让年轻干部经风雨、见世面、长才干、壮筋骨，从今年起，无锡市将每年选派200人左右开展实践锻炼。根据计划，今年开辟了12条锻炼路径，共选派178名年轻干部及35名新生代企业家参与其中。年轻干部中有来自基层板块和市级机关和党政部门的，也有来自国有企事业单位和驻锡科研院所的，来源丰富、结构合理，平均年龄34岁，38%是“90后”，最年轻的出生于1998年，处在发展的最好时期、奋斗的最佳状态。其中，研究生占比50.6%，博士6人，不少出身名校，都是本地区、本部门的骨干力量。

　　《诗经·卫风·淇奥》有云：“有匪君子，如切如磋，如琢如磨”。由无锡市委书记杜小刚亲自挂帅，无锡全面实施“琢璞”计划，按照“切、磋、琢、磨”的行动路径，着力培养一批可堪大用、能担重任的栋梁之才，以人才力量赋能无锡领跑发展。11月10日上午，2021年度优秀年轻干部挂职锻炼“琢璞”计划动员大会暨第40期中青班开班式在无锡市民中心举行。

　　“切磋琢磨”精准定制人才培养路径

　　“琢璞”计划是紧“切”时代发展脉搏谋划实施的，人选是在共“磋”共商中择优选定的，培养路径是在细“琢”精雕中量身打造的，意在千“磨”万炼中推动年轻干部成才成器。

　　此次人员选拔和岗位安排，体现组织需要与干部成长、无锡发展当前之需与战略储备的有机融合，主动对标国家战略、对标先进地区、对接发展最前沿改革最一线的站位与格局。

　　此外，还将中青班与挂职锻炼融合推进，依托北京、上海、杭州三地著名学府资源，为年轻干部实践锻炼补足能力短板，促进知行合一。针对新生代企业家，还将以“政治传承、事业传承”为主题开设“薪火课堂”，引导他们传承好“红色基因”。明年，还将与国际组织合作，帮助年轻干部拓宽国际化视野格局，为加快构建世界格局中的无锡提供坚强有力的人才支撑。(总台记者李筱)

编辑：高燕