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“雇轿夫抬狗上山”为何引争议

2022-10-06 08:07:51            来源: 北京青年报

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  追求有尊严的就业,需要摈弃“面子就业”观念,因为这种观念本身就暗含对某些职业的歧视,会阻碍求职者选择适合自己的职业。雇轿夫抬狗上山,雇主和轿夫都不觉得涉及尊严问题,而是正常的劳动服务,有人却敏感地认为轿夫的尊严受到了伤害。这是谁的问题?真正关注职业的尊严,就应该关注从业者的待遇与权利保障,而不是以关注职业尊严为名,给这一职业贴上“低贱”的标签。

  近日,一段题为《江西萍乡武功山女子雇轿夫抬狗上山》的视频在网上引发争议。有网友认为,雇轿夫抬狗上山不仅让轿夫获得了收入,抬狗还比抬人轻,对轿夫而言并非坏事。也有网友指责狗主人,认为雇轿夫抬狗“有辱轿夫尊严”。据当地多名轿夫介绍,抬狗上山并不是稀奇事,游客出钱,轿夫出力,他们不理会网上的声音。

  今年8月,“年轻人该不该雇人抬轿子上山”也曾在网上引起争议。一名旅游博主发视频称,自己在重庆武隆区天生三桥景区雇人抬轿子上山之后遭遇网暴。有网友谴责该博主:“大家都生而为人,你凭什么花钱践踏他(轿夫)的尊严?”相较“年轻人雇轿夫抬上山”,这次“雇轿夫抬狗上山”似乎让一些网友更不舒服:怎么能让人为狗服务?

  这类争议一再发生,表明当前社会上对何为职业尊严尚未形成相对统一的认识。近年来,社会已经逐步淡化了服务行业中的“尊卑意识”,但对于服务行业中一些以劳动力付出为特征的职业,却依旧存在着某种“尊卑意识”。如果不进一步淡化这种意识,如果对享受劳动力服务的顾客进行道德化绑架,那么从事相关职业的人员很可能失去职业,只有另谋生路。

  讨论“该不该雇轿夫抬狗上山”这一问题,其实指向了“轿夫职业该不该继续存在”的问题。从根本上说,这涉及对职业尊严的认识。真正的职业尊严,是劳动者以自身的正当劳动合法获得收入,劳动权利得到保障,而不是做所谓有“面子”的职业。从职业尊严的角度看,雇轿夫抬轿子并没有践踏轿夫的尊严,相反是照顾了轿夫的生意。无端对轿夫的劳动和消费者享受轿夫的服务妄加指责,才是对轿夫职业的不尊重。

  轿夫抬宠物上山,这和抬人或其他物品上山一样,都是付出体力,从劳动中获得报酬,与职业尊严并没有实质性关系。同样是为宠物提供服务,社会上对有的职业已经接受,比如开宠物医院,给宠物做体检、治病,快递宠物到另一个地方寄养,上门给宠物投喂食物等等,一般不会受到质疑。有些人就是专门做为宠物服务的工作,并以此谋生,如果按某些网友的逻辑,这也是在践踏人的尊严,怎么能去给狗、猫服务呢?如果以这样的“尊严观”对待职业,很多职业都会存在“尊严”问题,甚至根本就不应该存在了。

  当前,我国为应对老龄社会,并鼓励老年人老有所为,正积极创造条件让有劳动能力的老人退休后再就业。对此也有人认为,已经六七十岁的老人应该安享晚年,不该再去工作,特别是老人还打工为年轻人服务,这让年轻人情何以堪?这也是对职业尊严的误读。前不久,河南郑州一名年轻人聘用60岁以上老人干农活,也在网上引起争议。有网友质疑他不该聘请老人干活,不该“压榨”老人。不过,被聘用的老人们没觉得自己被“压榨”了,反而认为有这样一份能挣钱的工作很好。

  长期以来,我国社会中存在“面子就业”观念,这与对“体面就业”“职业尊严”的错误认识有关。劳动者“体面就业”,是指有保障、有尊严的就业,不管在哪个行业和工种就业,都能享有平等的福利保障,都能得到社会的尊重。 “面子就业”则是把职业分高低贵贱,认为人应当尽量做“高贵”的职业,不能去做“低贱”的职业,以至于有的年轻人宁愿啃老也不就业,觉得做许多工作太“丢人”。

  追求有尊严的就业,恰恰需要摈弃“面子就业”观念,因为这种观念本身就暗含对某些职业的歧视,会阻碍求职者选择适合自己的职业。雇轿夫抬狗上山,雇主和轿夫都不觉得涉及尊严问题,而是正常的劳动服务,可有人却敏感地认为轿夫的尊严受到了伤害。这到底是谁的问题?真正关注职业的尊严,就应该关注从业者的待遇与权利保障,而不是以关注职业尊严为名,给这一职业贴上“低贱”的标签。  本报特约评论员


编辑:高燕

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